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Notre engagement

L’âge est trop souvent perçu comme un obstacle, discriminant ou stigmatisant pour un chercheur d’emploi. C’est la raison pour laquelle notre association s'est engagée depuis 2010 à lutter contre ces préjugés.

Notre action se traduit par la mise à disposition de véritables plateformes de visibilité des compétences des chercheurs d’emploi, des porteurs de projets, du junior au senior ainsi que pour les retraités actifs. Pour ce faire, l’association Emploi Avenir s’appuie sur deux sites dédiés et donc ciblés :

Senioragir.fr pour les personnes de 45 ans et + sur tout le territoire national.

Junioragir.fr pour les personnes de 18 à 30 ans sur tout le territoire national.

Deux sites actualisés quotidiennement et consultables gratuitement par tous les recruteurs.

Notre objectif : 

Offrir une plus grande visibilité du savoir-faire des candidats et mettre en relation les recruteurs avec les talents recherchés grâce à des sites ciblés, clairs et faciles d’accès.

Un senior sera contacté par un recruteur en quête d’un senior.

Un junior sera contacté par un recruteur en quête d'un senior. 

Lire les statuts                                                                      Devenir bénévole